是該，好好開始思考第二人生…

你有多久沒問過自己一句話了——

我現在走的路，真的是我想走的嗎？

在職場上，我們常常太忙，忙著開會、忙著交差、忙著讓別人滿意。
但忙著忙著，忽然有一天，你可能會發現：
自己竟然沒有時間，也沒有方向，所以是該好好定期自我盤點生涯，作一個生涯總體檢了，甚至於開始思考自己的第二人生了。

真實的殘酷是——

職場上沒有人會永遠安全，也沒有所謂的保證穩定。

你可能工作能力很好、待人處事也不錯，
但有一天，公司要節省人力開銷、組織要整併、主管要調整團隊，
你就可能成為那個「被離職」的選項，或者要你知難而退。
不是因為你不好，而是因為——你的薪水比較高，你不是他的人馬，你的工作可以被學習、被替代。

職場的變動，不是針對誰，但是如果我們沒有隨時準備好自己，針對任何變動，你可能馬上成為無法招架的人。

所以，比起問自己「我還能撐多久」，與其變成「被選擇的人」
我們更該讓自己成為「有所選擇的人」，甚至於你可以好好思考「我想成為什麼樣的人？」

職涯，不只是工作，他也只是生涯的一部分。

職涯，其實你的「生涯」的一部分。

生涯不是一份工作，而是一種整體人生的狀態。
它包含三個層次：

• 生存（你如何維持生活的穩定）
• 生活（你如何安排時間與能量）
• 生命（你為什麼而努力？你想要被用什麼「形容詞」被記得?）

當你太久沒停下來思考這三件事，
工作就會變成一種慣性。你不是在前進，而是在原地轉圈。你不是在為自己，而是在為了他人的成就而努力。

那什麼時候該開始思考「第二人生」？

一個簡單的指標：

看看你的主管，他的工作與生活狀態，是你想要的嗎？

如果答案是否定的，那就是你該準備轉彎的時刻。
別人可以全心投入公司、在外奔波應酬、犧牲家庭時光，
但你不一定要。
因為每個人有不同的價值觀與內在職涯角色——
有的人以「金錢」為驅動，有的人以貢獻、自由、創意、挑戰為人生使命。

當你開始意識到：「這條路的盡頭，不是我想要的人生」，「我好像已經可以看到這個工作的天花板」，但人生的餘命還很長，我可能是單身、沒有子女的已婚人士，那麼我還可以做什麼?
那麼，這可能就是你思考第二人生的轉折點。

那麼，第二人生要從哪裡開始？

不是換工作、也不是立刻創業，
而是回到開始思考你自己。

問自己三個問題：

1. 我真正擅長、又願意持續投入的是什麼？
2. 如果不為了生計，我想用時間做什麼？
3. 我希望別人，記得我什麼？

因為有一天，當人生走到終點，
沒有人會在你的告別式上說：
「他這一生最厲害的是賺了多少錢。」
人們會記得的，是你如何影響他們、啟發他們、陪伴他們。

所以，是時候該停下腳步，重新盤點你的生涯了。