你有過這樣的感覺嗎？
每天上班準時打卡、完成交辦任務，表面上看起來一切正常，內心卻一點也不熱血、不期待——甚至漸漸地，不知道自己為什麼還要繼續撐著，好像失去了靈魂一樣，成為沒有工作動力的人。
你不是懶惰，也不是不敬業，你只是——不知道自己為何而戰。
工作動力，往往不只是來自薪酬與升遷
很多人以為，沒有工作動力是因為環境太差、老闆太糟、薪水太低、同事太難相處。但是你有沒有一種經驗，即使公司都給了我該給的獎金與報酬，但是最快樂的一天永遠是「發薪日」當日，而過了那一天之後，快樂的感覺就開始慢慢遞減了…。
這背後的原因往往是：我不清楚，這份工作對我而言，究竟代表什麼？
這就如同你對工作只是「例行公事」而不是「投入」，就如同一位站在戰場上的戰士，雖然裝備齊全、訓練有素，但他心中沒有信念、沒有理由——他不會知道他為誰而戰，動力的來源究竟為何？
而一個沒有理由的戰士，再強也是虛的。
使命感，將使你願意多走一里路也覺得值得
使命感是什麼？ 不是浮誇口號，也不是老闆畫的大餅，而是內在那句話：「我知道我做這件事，是為了讓「自己」成為自己「工作中想要成為的那個人」。
這就如同，如果你現在是一位客服人員，如果你清楚知道：你在工作中想成為的那個人是–「讓每一位來電者，感受到被理解與安心，客戶的問題都被解決。」
又或者，也許你是一位技術研發人員，但你知道：你在工作中想成為的那個人是—「不停地超越前一次的自己，研發更強的技術，讓客戶永遠可以使用最厲害的技術，你會獲得無比的成就感。」
找回工作動力的四個自我提問
若你已經感受到職場的迷惘，不妨從以下四個問題開始，逐步找回你的工作動力：
一、請回顧過去的求學歷程及工作歷程，你有沒有發現任何主要關鍵的轉折點？
人生是一連串的選擇組合而成的，所以就透過每一次的轉折來更加了解自己吧！
二、當初的每一個轉折點，你是為了什麼做了那一個決定？
每一次的交叉路口，你一定都很難熬，但是你一定會有一個原因，做與不做那個決定，放棄也是一種選擇，就算、也許當時的決定並非自己所選，但這也正是知道自己為何而取捨，或者事後才發現，自己原來格外在乎某些事情！
三、到目前為止所做過的工作，有沒有哪一個是使你樂在其中的？為什麼？
仔細想想，除了工作的對價關係之外（薪資、報償），有沒有一個更加人性的理由，是你少拿一點點，你也覺得值得的事情，而那個更加人性化的理由究竟是什麼？讓你的使命感更具象化，工作動力的源頭愈加浮現。
四、什麼是你理想中最終的工作目標或是最後希望從事的工作？
如果有一天，你每天所有的開銷都已經不需要煩惱的時候，有沒有什麼是你最想做的事情？又或者讓你選擇從事志工，什麼樣的無給職是你會想去做的？那很可能就是你工作動力的來源！
我知道這上述的每一個問題，要回答起來都不太容易，尤其是要誠實地面對自己內在的自我對話，更加不容易。
但是～千萬要記得：
你不是懶惰、無用，也不是消極。你只是累了，因為你忘記了自己為何出發。
請不要輕易地貼上「我好沒有用」的標籤，反而是先問問自己：
究竟我，想是為何而戰？又，是想要從工作中，成就什麼樣的自己？
當你找回那份使命感，動力不再需要外求，而是會從內心源源不絕地湧現。
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