讀文組在AI時代還會有價值嗎？轉念，反而是你的福音！

不知道你有沒有覺得，自從全球經歷了那幾年的疫情，直到最近 AI 時代人工智慧鋪天蓋地的興起，我們好像已經離「安穩」這兩個字愈來愈遙遠？

以前，我們常說 10 年稱為一個世代（Generation），意思是 10 年之間的變動不大，還能代表某個世代的共通行為。但現在，時代的轉輪大概每 2~3 年就完全換了一輪。

在疫情期間，線上教學、網路直播、短影音等商業行為被迫在極短時間內「數位化」；而這兩年，最火熱的議題不外乎是「AI 人工智慧」了。這場AI時代變革儼然是現在進行式，社會上開始爭相追逐理工科系，彷彿讀了理工就等同於拿到了AI時代的「長期飯票」，而忽視了人文相關科系背後所培養的「人文素養」與「軟實力」。

看著身邊的人都在討論科技、討論技術，你內心是不是也悄悄浮現了焦慮，甚至陷入了嚴重的心理內耗：

「如果我不會寫 Code、不懂技術，在未來的 AI 時代，我是不是就沒有價值了？」 而現在 AI 興起了，那些複雜的技術與程式碼，慢慢都可以由 AI 代勞。這意味著，技術的門檻正在被拉平。

未來真正稀缺、真正能變現的能力，是你本來就擁有的可攜帶的能力：

• 好奇心與想像力： 去洞察人類真正需要什麼。
• 整合與判斷力： 判斷 AI 給的答案是否正確、資源該怎麼善用。
• 表達與溝通力： 讓客戶聽懂、讓團隊凝聚、讓市場買單。

文組生千萬不要小看自己。把那些「我不懂技術就輸了」的限制性信念拿掉，換一個開放性信念來看世界。轉念，會讓一切變得不同。但是，我們該如何知道我們的「長期價值」呢？

「長期價值」從來不是馬上知道，而是從小到大逐步探索的，甚至於它可能是在你幼小時，你已經存在但「你長久忽視」卻已經存在的你認為「理所當然的事」。

每一次我跟來諮詢者談到「自身長期價值」，多數的人都會馬上想到的是「我會某些技術」、「我很懂電腦」、「我很會寫程式」、「我很懂研發」、「我會做線上課程」，我絕對不會否認上述的這些都還是很重要，但不等於他與有價值畫上絕對的「等號」(例如：會程式=有價值），因為我認為還有更重要的是「特質」在裡面，例如：你是一個容易溝通的工程師嗎？你是一個懂得客戶需求的工程師嗎？或者還有另一種人，「我不會某些技術好像很沒有價值」、「是不是要很會寫Code在未來AI時代才會很有價值」？而這在現在台灣社會最常看到，尤其是最近一直看到大家爭相去讀理工科系，好像覺得一但讀理工就等同於「長期飯票」，而忽視社會相關科系背後「所培養的人文素養」、「軟實力」。

我就來舉一個實例：

你知道在科技廠很多高階主管旁邊，都會有一個類似「特助」、「高階秘書」的角色嗎？這個角色，未必是學理工出身，可能是學「語文科系」、「商管科系」，甚至於這個職位是隸屬於一個處級單位，但這個職位的人需要負責的事情，是跟著高階主管旁邊，協助管理高階主管說出的每一句話、每一個行為、每一個行程、每一個指令、每一場簡報、每一個提醒….等，而且還要能夠把這個可能是30-50個人的單位的大小事，組織起來並回報給高階主管，讓高階主管能夠在一個重要會議時「做出最佳決策」。

事實上，這樣的人很重要也很有價值！

因為他幾乎要能夠看出高階主管的「每一個表情」「每一個情緒」「每一個想說但還沒說出口的話」、甚至於在協助高階主管下達指令前，協助「判斷」這個指令之後可能影響的層面，或者把很多原本高階主管看不見的意見「如實傳達但要有所優化」傳給高階主管，如果將一間公司比喻成一個家庭，主管在前方衝鋒陷陣，這樣的角色就像是家庭中的「母親」，扮演著最強大的「潤滑劑」。如果沒有他們強大的溝通與整合軟實力，團隊很快就會崩解。

事實上，這樣的人非常重要，而且非常有價值！

追求外在的成就與技術固然很好，但不見得能讓你活得自在。大環境一直在變，如果我們一直追著熱門的技術跑，卻忘記了「長期有價值」的股票，就會永遠處在焦慮中。那麼，回到我們這個「人」的本質身上，什麼才是真正能帶得走的「發光底氣」？

AI 的到來，反而是文組生的福音，尤其更是自主微創業者的福音！

1. 練習從「長期眼光」看待自身的價值。

你從小是一個喜歡講話、能帶動氣氛的人嗎？你未來很可能會是超強業務或發明家。你從小是一個很會被別人倒心情垃圾、很有同理心的人嗎？那正是你能成為諮詢師、療癒師的天賦。不要只看技術（會寫程式 = 有價值），特質，才是你無法被複製的資產。

2. 看到自己的未來潛力後，評估一下自己現在的「起點」以及想去的「終點」？

在「探索人生藍圖」這一篇有提到如何去想像自己要的人生藍圖，那麼起點呢？起點就是請評估一下你現在需要的「位置」、「資源」、「可以捨與得的事情又是什麼」，機會成本一定要評估。

學習或轉型，請先不要讓自己一次投入太多錢或時間。「一時能被別人倒垃圾」跟「一輩子能被別人倒垃圾」是兩件事情。如果你想當諮商心理師，不妨先從「義務張老師」的培訓開始低成本嘗試，不需要馬上孤注一擲地棄職補習。

3.向內在尋找，自己作主

追求外在環境的認同，只會讓你更焦慮。最重要的是回到內心，問問自己真正想要什麼，並在職場與生活中建立好關係的界線。有了不被討厭的勇氣，你才拿回了人生的主導權。

當你找到自己想做的事情，轉型的路有很多種。你不一定要走到台前大鳴大放，你可以成為任務導向的獨立工作者(這在企業內部或自由工作者市場都很需要)，或是數位品牌背後最核心的關鍵幕僚。

但是，如果「建立個人數位品牌」或「架設自己的數位品牌網站」是你實踐經濟自主、讓世界看見你正在發光的必要工具，這可能就是需要你去學習的了，放心～現在AI來了，這一切都變得比過去更簡單了。

最後～千萬要記得：

能定義我們的人，永遠不是別人，永遠只有我們自己!!
別人的嘴巴我們管不著，我們就管好自己的心與腦袋就好!!